Работать, развиваться и не уезжать. О своих планах рассказали молодые специалисты Бешенковичского лесхоза

В Бешенковичском лесхозе - трое новичков, и у каждого за плечами профильное образование и твердое желание работать на родной земле. Выпускники колледжа и университета пришли на предприятия по целевым направлениям. Их объединяет любовь к лесу, технике и четкое понимание: в этой сфере есть к чему стремиться.

Корреспондент БЕЛТА пообщалась с юношами и узнала, как они сделали свой выбор и что их ждет впереди. Роман Катович родом из Дисны, что в Миорском районе. Его семья переехала в Бешенковичи, когда он окончил шестой класс. Образование получил в Лепельском аграрно-техническом колледже с присвоением квалификации "лесовод". Выбор профессии был осознанным: в лесной сфере трудится вся его семья. Мама Романа - заведующий филиала центра подготовки кадров Минлесхоза, а папа - начальник бюро охраны труда. Именно отец разглядел в этом направлении большие перспективы и посоветовал сыну пойти по его стопам. "К тому же мне очень нравится возиться с техникой", - признался юноша. Со школьной скамьи он часто бывал на работе у родителей, поэтому знает, как устроен лесхоз. В колледж поступил по целевому направлению - после учебы ему предстоит отработать два года.
В ближайших планах Романа - получить водительские права на разные категории и сесть за руль лесовоза. Он не боится ни сложных маршрутов, ни капризов погоды. Закалили характер многолетние занятия борьбой и тренировки в зале. В долгосрочной же перспективе молодой человек мечтает получить высшее образование и стать мастером леса. "Чтобы вернуться на малую родину" - так объяснил свое решение поступить в вуз с целевым направлением от Бешенковичского лесхоза Иван Корпусь. После 11 классов он отучился в Белорусском государственном технологическом университете на специальности "лесное хозяйство" и теперь устроился мастером леса. Выбор профессии для Ивана был продиктован не только прагматизмом, но и теплыми воспоминаниями из детства. "В детстве я любил ходить в лес за ягодами и грибами вместе с дедушкой и бабушкой. Очень много приятных впечатлений сохранилось, именно поэтому я решил работать в этой отрасли", - поделился юноша.
На работу Ивана приняли 3 августа, и за несколько дней он уже успел освоиться. "Меня очень хорошо встретили. Все отнеслись с пониманием, подробно объяснили, что нужно делать. Подбодрили, сказали не стесняться и обращаться за помощью в любой момент", - рассказал он. Впереди у молодого специалиста амбициозные планы: развиваться в профессии и постоянно приобретать новые навыки. Срок отработки составляет пять лет, и Иван считает это оптимальным временем, чтобы добиться серьезных результатов. "Советую каждому: выбирайте профессию с умом и четко понимайте, чего хотите достичь", - подчеркнул он. Михаил Курмель выбрал ту же дорогу, что и его отец, - теперь они оба работают в Бешенковичском лесхозе. Отец - водитель автомобиля лесопункта. Сын устроился инженером-механиком, за плечами у него - учеба в Городокском аграрно-техническом колледже.
"Я с детства любил технику. Часто наблюдал за тем, как отец ремонтирует машины, и сам тянулся к этому. В колледже углубил знания. У меня есть собственный мотоцикл. Права я получил еще в 16 лет, а во время учебы добавил к ним категории на грузовик и легковушку", - рассказал Михаил. В будущем юноша собирается получить высшее образование, а пока он входит в курс дела. Самым ценным советом отца он считает лаконичное напутствие: "Делай все вовремя". В Бешенковичский лесхоз 3 августа к работе приступили десять молодых специалистов. Выпускники БГТУ, Полоцкого государственного лесного колледжа, Улльского государственного колледжа, Городокского и Лепельского аграрных колледжей, а также Витебского государственного технологического колледжа успешно завершили обучение и теперь начинают свой профессиональный путь в лесной отрасли. Среди новичков - одна девушка, которая приехала из Минской области. Она будет работать в Чашникском лесничестве. За время учебы она уже успела выйти замуж: ее супруг трудоустроился спасателем в Чашникском районе. Как рассказала заместитель руководителя по идеологической работе Бешенковичского лесхоза Елена Морозова, каждого молодого специалиста ждет всесторонняя поддержка - как моральная, так и материальная. По коллективному договору молодым работникам возмещают расходы на аренду жилья или проживание в общежитии в размере не менее трех базовых величин. Кроме того, им положена надбавка к окладу в размере 10%. На протяжении первого года за каждым новичком закрепляется наставник, который поможет решать рабочие вопросы. Предусмотрены и другие преференции для молодых кадров. Фото предоставлены Бешенковичским лесхозом,
БЕЛТА.-0-